11月11日，市財金公司黨委書記、董事長張繼堯深入機(jī)關(guān)黨支部，開展黨建調(diào)研活動，機(jī)關(guān)黨支部紀(jì)律委員馬保強(qiáng)等陪同調(diào)研。

首先，張繼堯同志一行來到各部門辦公室，實(shí)際走訪查看各部門的辦公環(huán)境與工作情況，聽取基層員工對部門和公司發(fā)展的意見。在各部門調(diào)研過程中，董事長強(qiáng)調(diào)，一要充分發(fā)揮部門職能，注重完善工作流程，切實(shí)提高工作效率；二要強(qiáng)化安全及風(fēng)險意識，確保公司機(jī)密、數(shù)據(jù)、賬務(wù)安全；三要規(guī)范制度，約束行為，對于公司制度，一定要帶頭執(zhí)行。

隨后，召開座談會，張繼堯同志聽取了機(jī)關(guān)黨支部書記孫杰同志關(guān)于干部作風(fēng)整頓、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、巡察整改和公司改革等方面的工作匯報。匯報結(jié)束后，張繼堯同志與公司黨員代表面對面交談，詢問他們在工作和生活中的問題，黨員代表暢所欲言，就公司發(fā)展提出建設(shè)性意見。

最后，張繼堯同志指出，黨員同志能緊跟公司戰(zhàn)略發(fā)展，對公司未來發(fā)展有了認(rèn)真思考，在以后的工作中一是要抓黨建、聚人心，統(tǒng)一思想，形成合力；二是要主動作為，積極推動工作，不忘初心，牢記使命；三是要增強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺以黨規(guī)黨紀(jì)為活動界限，做到不逾規(guī)、不踩線；四是要重視人才培養(yǎng)，未來企業(yè)競爭就是人才競爭，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。